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本文作者Elizabeth Mclaughlin為華爾街前知名律師,隨後轉職位一名經理人教練,她幫助許多專業的經理人在各自的領域提高另一階層的成功。以下以作者第一人稱撰寫。

身為一名幫助其他人進行轉換工作的經理人教練,我常常遇到的第一個問題就是:怎樣知道自己是時候該離開一份正在做的工作?這是一個需要很仔細並嚴謹考量的決策。在某些特定的情況下,去尋找新工作,會對於你職業生涯或是你的身心靈健康產生一定程度的損害風險。

當有這5個信號發生時,我會建議你馬上開始思考採取轉換職場跑道的行動。

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1.運氣:
不論失敗或是成功,都必定有許多原因,運氣只不過是其中一個因素。失敗了,別說運氣不好; 成功了,也不要以為只是運氣好。想清楚背後的原因,才能避免重複犯錯,同時複製成功。

2.敵人:

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2010-10-20 天下雜誌 458期

五十多年以來,從基層工程師,一路做到總經理、董事長,張忠謀一週工作不超過五十個小時,他的堅持何在?
今天我想從工作、生活、承諾談起。我對工作的理念,就是有效率地做對的事,這包含了二部份,「效率」及「做對的事」。

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  • May 14 Tue 2013 10:55
  • 大貓

獅子座不喜歡做決定,小事隨便怎麼樣都行,沒所謂。大事很喜歡聽朋友的意見,如果你是獅子可以信賴的人,你需要做的只是分析,決定獅子會自己來做。如果獅子有了自己的想法,一旦下了決定就算全天下反對幾乎也沒有改變的可能。其實多少有些靠直覺行事,不過獅子的直覺大多時候還蠻準的。

獅子座的笑永遠都是最單純的,無論什麼時候你都會看到一直都在笑的獅子,因為他們一直都只想把自己的快樂帶給別人,卻只把悲傷留給自己。你沒有看到過獅子的眼淚是因為他從來不會在別人面前哭,當你看到獅子的眼淚的時候,那麼說明你是真的把他們的真心奪走了,因為獅子真的很需要一份值得的依靠。

獅子座擅長交際,陽光開朗,口才很好,對人對事都很大方,同情弱小,很夠朋友。面具下:非常非常自我,總會有種“我是對的,你和我不同那你就是錯的”思維模式。超級愛面子。戀愛私下會很呵護對方,樂於付出。

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未來 聽起來似乎很遙遠、模糊,但其實未來並不遠,也不難想像。你在20幾歲所做的一切,將決定你30歲以後,究竟躋身為勝部還是敗部。

「我會成功嗎?我的未來究竟會怎麼樣?」年輕的你是否曾問過自己這些問題?不確定的未來讓人惴惴不安,擔心等在前方的究竟是什麼樣的風景?

「未來」聽起來似乎很遙遠、模糊,但其實「未來」並不遠,也不難想像。很多年輕人不知道,你在20歲所做的一切,將決定你30歲以後的人生風景。

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什麼是當責?當責不只是『負責』而已,而是要「負起完全責任,交出成果」

許多列名<財星>(Fortune)500大的企業,紛紛將「當責」列入企業的使命感或價值觀中。

當責是為「最終成果」負「完全責任」

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曹興誠在台北演講時,有學生問他關於生涯規劃。他
答說一生從不生涯規劃 ,只做好眼前一、兩年內的事

十歲的我,面對天真的隔壁小女孩,她說:「大哥哥,
長大後我要嫁給你,我會對你好,以後你就會知道。」

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精神病院護理長向到院巡視官員解說每位收容病人的狀況,

有位病人手中握著一張相片,一邊哭一邊用頭撞牆。

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有人工作,有人繼續上學,大家千萬不要錯過這篇文章,能看到這篇文章也是一種幸運,真的受益匪淺,對我有很大啟迪,這篇文章將會改變我的一生,真的太好了,希望與有緣人分享,也希望對有緣人有所幫助!看完之後有種「相見恨晚」的感覺,特別激動,希望大家好好的珍藏這篇文章,相信多年以後,再來看這篇文章,一定有不同的感覺。

正如"打工皇帝"唐駿說:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利……"

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因為年齡的關係,這幾年陸陸續續有人進研究所、有人從研究所畢業

對是否繼續升學念研究所有自己一套心得

今天下午與一個在國外念研究所的朋友聊天

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此文章為轉載

文╱陳津穗

在現在這個社會中、我週遭的很多已婚同事都選擇不生小孩,不外乎兩個條件,

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一:沉穩
(1)不要隨便顯露你的情緒。
(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

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1、永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要,而不喜歡你的人不會相信。

2、別讓某人成為你生命中的優先,當你只是他們生命中的一個選擇時。人與人之間的關係只有在彼此達到平衡時,運作的最恰當

3、每天早上醒來時,我們可以有兩個簡單的選擇,回頭去睡,繼續做夢,或者起身去追逐夢想,選擇權在你手上。

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清華校長送給畢業生的五句話:未來的世界是

方向比努力重要,
能力比知識重要,

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一份完整的營銷企劃書的構造分為兩大部分。一是市場狀況分析,二是企劃書正文

(一)市場狀況分析

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在某個電視訪談節目中,嘉賓是一位當今頗具知名的青年企業家。

節目漸近尾聲時,按慣例,主持人提出了最後一個問題。

請問:你認為事業成功的最關鍵品質是什麼?

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